A.引進借鑒,自主創(chuàng)新
B.剖析典型,探索規(guī)律
C.總結實踐,提煉經(jīng)驗
D.保持獨立,不受外界影響
E.瞄準需求,突出重點
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.加強與社會各界的合作與交流
B.提高職業(yè)指導服務的針對性和有效性
C.擴大職業(yè)指導服務的覆蓋面和影響力
D.忽略市場需求的變化和趨勢
E.加強職業(yè)指導人員的培訓和發(fā)展
A.制訂和實施崗前培訓指導計劃的作用
B.全員教育與重點培訓相結合
C.按需施教與學以致用相結合
D.嚴格考核與擇優(yōu)獎勵相結合
E.培養(yǎng)員工的業(yè)余愛好和特長
A.工作進度與工作質(zhì)量并行
B.分階段安排工作進度
C.盡快完成工作任務
D.根據(jù)市場需求靈活調(diào)整
E.描述方案制訂的背景
A.保障跟蹤指導的針對性和時效性
B.保障跟蹤指導的力度和強度
C.保障跟蹤過程的延續(xù)性
D.保障支持服務內(nèi)容的多元化
E.保障跟蹤指導的規(guī)范性和穩(wěn)定性
A.問卷調(diào)查和面訪調(diào)查
B.網(wǎng)絡調(diào)查和在線調(diào)研
C.實地觀察和參觀考察
D.自主創(chuàng)業(yè)者的案例分析
E.統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表分析
A.外部環(huán)境因素
B.社會文化背景
C.單位內(nèi)部管理情況
D.國際市場狀況
E.自然環(huán)境因素
A.服務對象滿意度調(diào)查
B.服務團隊自評
C.上級部門評估
D.社會第三方評估
E.客服人員的日常表現(xiàn)評估
A.提前定點發(fā)布招工信息
B.指導建立固定招工渠道
C.在具備勞務輸出條件的地區(qū),依托勞務經(jīng)紀人招用工
D.利用當?shù)厝瞬乓M政策吸引人才
E.指導靈活安排用工形式和工作時間
A.幫扶思路、方法等要點
B.實施保障措施的要點
C.工作進度的要點
D.特殊性的研究要點
E.分階段安排工作進度
A.受教育水平偏低
B.就業(yè)意愿差
C.勞動技能水平偏低
D.就業(yè)觀念落后
E.對企業(yè)管理制度及勞動強度難以適應
最新試題
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結構性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導方案時,需要注意的要點有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應該考慮的關鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
在策劃并組織健全職業(yè)指導運行機制中,應該采取哪些措施來提高職業(yè)指導的社會貢獻度()
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過程中,確保幫扶效果的措施包括()
開展求職技巧訓練的原則包括()
職業(yè)指導對個人的影響主要有()
在運用常模參照的解釋方法時,確定和選擇常模團體需要注意()
勞務信息共享性和及時性是保障勞務輸入輸出交流活動效益的基本前提。