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A.就業(yè)政策引導(dǎo)性不夠
B.用人單位企業(yè)招聘展示不夠
C.地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡
D.勞務(wù)輸出促進(jìn)就業(yè)的典型示范性不強(qiáng)
E.缺少技能培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)之憂(yōu)
A.可以緩解“供需矛盾”對(duì)求職者的壓力
B.幫助求職者掌握更多求職技巧訓(xùn)練的方式方法
C.只能應(yīng)對(duì)特定類(lèi)型的求職面試
D.只幫助低級(jí)別職業(yè)指導(dǎo)工作者提高求職指導(dǎo)水平
E.減少求職者的工作選擇余地
A.幫助求職者提升自我展示能力
B.選擇合適的模擬過(guò)程
C.編寫(xiě)更多專(zhuān)業(yè)性的測(cè)試題目
D.梳理常見(jiàn)面試問(wèn)題知識(shí)庫(kù)
E.提供求職者全套禮儀培訓(xùn)
最新試題
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效，就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求開(kāi)展跟蹤指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在（）
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí)，確定和選擇常模團(tuán)體需要注意（）
開(kāi)展求職技巧訓(xùn)練的作用有（）
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有（）
下列選項(xiàng)中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有（）
在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)時(shí)，把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括（）
開(kāi)展求職技巧訓(xùn)練的原則包括（）
開(kāi)展線(xiàn)上指導(dǎo)服務(wù)，需要了解的內(nèi)容包括（）
在著手面試技巧訓(xùn)練時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括（）