單項選擇題激勵頻率是指在一定時間里進行激勵的次數(shù),一般以()為時間單位。
A.星期
B.年
C.工作周期
D.月
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1.單項選擇題企業(yè)人性激勵的法寶不包括:()
A.信任
B.尊重
C.關懷
D.升遷
2.單項選擇題根據時間快慢的差異,激勵時機可分為:()
A.超前激勵、延時激勵
B.及時激勵、延時激勵
C.規(guī)則激勵、不規(guī)則激勵
D.期前激勵、期末激勵
3.單項選擇題領導者正確激勵員工的方式:()
A.正激勵為主,負激勵為輔
B.正激勵為輔,負激勵為主
C.正激勵在前,負激勵在后
D.負激勵在前,正激勵在后
4.單項選擇題著名心理學家亞伯拉罕•馬斯洛指出人最低層次的需求是:()
A.尊重需要
B.安全保障需要
C.生理需要
D.自我實現(xiàn)需要
最新試題
在發(fā)展之初,很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型:判斷題
如果新員工績效不達標,就應該降低其薪酬,以作處罰。
題型:判斷題
守業(yè)者的特點是()
題型:單項選擇題
獎勵那些所希望的行為以使其重復出現(xiàn),這是強化類型中的()。
題型:單項選擇題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項選擇題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強化類型中的()。
題型:單項選擇題
員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨立,不存在因果關系。
題型:判斷題
企業(yè)為了提高績效,如何讓提高員工的激勵水平和能力。
題型:問答題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:單項選擇題
期權的激勵性強于它的約束性。
題型:判斷題