單項選擇題獎勵那些所希望的行為以使其重復出現(xiàn)，這是強化類型中的（）。
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
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1.單項選擇題公平理論主要研究的是（）的關系問題。
A.期望與效價
B.獎勵與滿足
C.付出與報酬
D.激勵與期望
2.單項選擇題ERG理論可以看做是（）的一個修正。
A.需要層次理論
B.期望理論
C.三種需要理論
D.雙因素理論
3.單項選擇題麥克萊蘭的研究表明，對于成功的管理者而言，比較強烈的需要是（）。
A.安全需要
B.權力需要
C.社交需要
D.成就需要
4.單項選擇題激勵理論的分類是根據(jù)對（）這一過程的著眼點的不同。
A.需要產生緊張
B.需要引起欲望
C.需要導致行為
D.需要產生刺激
5.單項選擇題人的行為不僅源自內在的需要，還源自外界環(huán)境的（）。
A.要求
B.刺激
C.影響
D.變化
最新試題
人的行為不僅源自內在的需要，還源自外界環(huán)境的（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)社會學習理論，組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)對“需要導致行為”這一過程的著眼點的不同，激勵理論可以分為（）幾種類型。
題型：多項選擇題
守業(yè)者的特點是（）
題型：單項選擇題
設計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
公平理論主要研究的是（）的關系問題。
題型：單項選擇題
企業(yè)的分配形式有三種，包括（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，薪酬激勵的表現(xiàn)依據(jù)不包括：（）
題型：單項選擇題
目前，現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在（）.
題型：單項選擇題
麥克萊蘭的研究表明，對于成功的管理者而言，比較強烈的需要是（）。
題型：單項選擇題