單項選擇題以下關于工資清單的說法，（）是正確的。

A.對實行年薪的勞動者，用人單位可以不提供工資清單
B.對通過銀行發(fā)放工資的勞動者，用人單位可以不提供工資清單
C.工資清單一般包括勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者姓名等內容
D.對以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的勞動者，用人單位可以不提供工資清單


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2.單項選擇題以下關于克扣工資的說法，不正確的是（）

A.克扣工資系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資
B.法律、法規(guī)中有明確規(guī)定代扣、減發(fā)工資的情況不屬于克扣工資
C.用人單位可以在工資中代扣勞動者個人與他人的經濟欠款
D.用人單位可以在工資中代扣代繳的應由勞動者個人承擔的社會保險費用

3.單項選擇題用人單位（）情況屬于克扣勞動者工資。

A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳的應由個人承擔的社會保險費用
C.代扣工作服裝費用
D.按法院判決、裁定要求代扣撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

4.單項選擇題以下屬于單位代扣工資的情形是（）

A.員工因病假減發(fā)工資
B.員工因事假扣除未出勤工資
C.員工的對外經濟債務
D.按法院判決、裁定代扣撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等

5.單項選擇題以下不屬于單位可以代扣工資的情形是（）

A.應由勞動者個人繳納的個人所得稅
B.應由勞動者個人承擔的社會保險費和住房公積金
C.按法院判決、裁定代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等
D.應由員工給單位的賠償

6.單項選擇題以下關于工資支付日期的說法，（）是不正確的。

A.用人單位每月至少支付一次工資
B.用人單位應與勞動者約定支付工資的具體日期
C.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付
D.工資支付日期如遇法定休假日的需提前支付

7.單項選擇題以下關于工資支付周期的說法，（）是正確的。

A.對實行年薪制的勞動者，用人單位可以每月按不低于上年度職工月平均工資的標準預付工資，到年終再結算工資
B.用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資的，可以延期支付
C.對從事非全日制工作的勞動者，用人單位不可以每七日支付一次工資
D.對于按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動者用人單位可以每月發(fā)放10%的生活費，到考核周期期滿時再結算工資

8.單項選擇題關于勞動合同無效的表述，錯誤的是（）

A.以欺詐、脅迫手段簽訂的勞動合同無效
B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同無效
C.勞動合同被確認無效，即使勞動者已付出勞動亦無法依據(jù)雙方合同約定獲得報酬
D.勞動合同部分無效、不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

9.單項選擇題勞動者存在以下情形，不可被認為欺詐而導致勞動合同無效（）

A.隱瞞婚姻情況
B.偽造崗位要求的學歷
C.偽造崗位要求的技術證書
D.偽造崗位要求的工作經歷

10.單項選擇題以下不屬于導致勞動合同無效情形的是（）

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
D.勞動者尚未與其他用人單位解除勞動關系