A.培訓(xùn)
B.傳閱
C.登報(bào)
D.通過勞動(dòng)合同附件公示
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A.工會(huì)參與制訂
B.有效公式或告知
C.召開職工代表大會(huì)討論
D.經(jīng)審批程序制定
A.組織員工培訓(xùn)需留好員工簽到表、培訓(xùn)過程拍照或錄相
B.通過員工傳閱的方式公示時(shí)需讓員工在制度上簽字
C.在辦公場所張貼公示要對現(xiàn)場進(jìn)行拍照、錄像
D.在內(nèi)部網(wǎng)站公示，保留網(wǎng)站公示的文件就可取證
A.協(xié)商解決集體合同履行糾紛
B.政府有關(guān)部門強(qiáng)制解決集體合同履行糾紛
C.仲裁解決集體合同履行糾紛
D.審判解決集體合同履行糾紛
A.工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生，其流程參照集體協(xié)商代表
B.職工一方由工會(huì)代表，未設(shè)建工會(huì)的企業(yè)由職工民主推舉代表，并得到三分之二以上職工的同意
C.企業(yè)代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人員擔(dān)任
D.協(xié)商雙方各確定一名首席代表
A.提出書面的協(xié)商意向書
B.搜集有關(guān)的真實(shí)情況和資料
C.工資協(xié)商草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論審議
D.市級以上勞動(dòng)保障行政部門依法對工資協(xié)議進(jìn)行審查，對協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
最新試題
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
下列對用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
以下對于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。