A.以欺詐、脅迫手段簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效
B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無(wú)效
C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，即使勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)亦無(wú)法依據(jù)雙方合同約定獲得報(bào)酬
D.勞動(dòng)合同部分無(wú)效、不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

A.隱瞞婚姻情況
B.偽造崗位要求的學(xué)歷
C.偽造崗位要求的技術(shù)證書(shū)
D.偽造崗位要求的工作經(jīng)歷

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.勞動(dòng)者尚未與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系

A.勞動(dòng)者試用期的工資不得低于該單位相同崗位最低檔工資
B.勞動(dòng)者試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十
C.勞動(dòng)者試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)者試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資

A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月
C.三年以上固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月
D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期

A.不一定成立
B.有時(shí)成立
C.可以成立
D.不成立

A.解除勞動(dòng)合同
B.減少勞動(dòng)報(bào)酬
C.計(jì)算勞動(dòng)者工作年限
D.加班費(fèi)

A.依法通過(guò)企業(yè)內(nèi)部民主程序制定
B.在企業(yè)內(nèi)向勞動(dòng)者公布
C.內(nèi)容與勞動(dòng)法律規(guī)定不相抵觸
D.經(jīng)過(guò)職代會(huì)表決通過(guò)

A.投訴
B.舉報(bào)
C.依職權(quán)
D.上級(jí)部門(mén)安排

A.支付勞動(dòng)報(bào)酬
B.工傷醫(yī)療費(fèi)支付
C.勞動(dòng)合同解除和終止引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金支付糾紛
D.勞動(dòng)合同變更糾紛