單項(xiàng)選擇題實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目時的質(zhì)量控制不包括（）

A.熟悉項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.吸取類似項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
C.設(shè)立質(zhì)量檢查節(jié)點(diǎn)
D.加強(qiáng)團(tuán)隊合作


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1.單項(xiàng)選擇題在工作環(huán)境分析的邏輯層次分析中，進(jìn)行比較性分析時，應(yīng)重點(diǎn)注重的核心要素指標(biāo)是（）

A.職業(yè)環(huán)境、技能要求、薪酬待遇、工作時間
B.職業(yè)名稱、定義、學(xué)歷要求、工作環(huán)境
C.工作流程、工時制度、薪酬福利待遇、企業(yè)文化
D.行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)前景、工作氛圍、人際關(guān)系

2.單項(xiàng)選擇題在指導(dǎo)幫助勞動者強(qiáng)化勞動權(quán)益保護(hù)意識時，應(yīng)該著重提高求職者對（）方面的了解。

A.政府政策
B.社會活動
C.勞動權(quán)益環(huán)境與政策
D.行業(yè)競爭情況

3.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行職業(yè)定位的目的是（）

A.增加求職者知識面
B.幫助求職者尋找工作機(jī)會
C.限制求職者的選擇
D.營造良好的求職氛圍

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制的社會貢獻(xiàn)，下列描述不準(zhǔn)確的是（）

A.提高職業(yè)指導(dǎo)的社會貢獻(xiàn)度
B.使職業(yè)指導(dǎo)工作不斷完善
C.逐步實(shí)現(xiàn)制度化，提高效率
D.不需要考慮職業(yè)指導(dǎo)工作者的需求

6.單項(xiàng)選擇題勞動者保障的社會化包括社會保險以及與其相聯(lián)系的發(fā)展職業(yè)教育、組織就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等促進(jìn)就業(yè)的措施，其原則不包括（）

A.國家通過各種途徑創(chuàng)造勞動就業(yè)條件
B.對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練
C.國家實(shí)行最低工資保障制度和城市居民最低生活保障制度等
D.工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬

7.單項(xiàng)選擇題在高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)中，應(yīng)該（）來提供“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)。

A.根據(jù)每個人的具體情況制定個性化的就業(yè)指導(dǎo)方案
B.提供大量的崗位信息供畢業(yè)生選擇
C.對畢業(yè)生進(jìn)行求職技巧的培訓(xùn)
D.為畢業(yè)生提供心理輔導(dǎo)

8.單項(xiàng)選擇題在職員工指導(dǎo)方案的內(nèi)容主要包括（）

A.壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式、家庭問題、情感問題、法律糾紛等方面
B.企業(yè)發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、行為模式、企業(yè)文化價值觀和發(fā)展目標(biāo)等方面
C.提升員工的職業(yè)勝任力、更好地勝任現(xiàn)在及未來的工作任務(wù)，為企業(yè)和個人帶來更大的收益等方面
D.根據(jù)不同需求提供針對性方案，如企業(yè)指導(dǎo)方案、部門指導(dǎo)方案、崗位指導(dǎo)方案等方面

9.單項(xiàng)選擇題在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，幫助個人進(jìn)行自我認(rèn)知的方法是（）

A.通過心理測試和性格評估
B.通過反思和自我評估
C.通過咨詢和職業(yè)指導(dǎo)
D.通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

10.單項(xiàng)選擇題就業(yè)通用能力訓(xùn)練項(xiàng)目的基本內(nèi)容包括（）

A.實(shí)習(xí)技能訓(xùn)練
B.完成工作任務(wù)訓(xùn)練
C.學(xué)習(xí)提高能力訓(xùn)練
D.專業(yè)技能訓(xùn)練