A.職業(yè)環(huán)境、技能要求、薪酬待遇、工作時(shí)間
B.職業(yè)名稱、定義、學(xué)歷要求、工作環(huán)境
C.工作流程、工時(shí)制度、薪酬福利待遇、企業(yè)文化
D.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)前景、工作氛圍、人際關(guān)系
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A.政府政策
B.社會(huì)活動(dòng)
C.勞動(dòng)權(quán)益環(huán)境與政策
D.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況
A.增加求職者知識(shí)面
B.幫助求職者尋找工作機(jī)會(huì)
C.限制求職者的選擇
D.營造良好的求職氛圍
A.提高職業(yè)指導(dǎo)的社會(huì)貢獻(xiàn)度
B.使職業(yè)指導(dǎo)工作不斷完善
C.逐步實(shí)現(xiàn)制度化，提高效率
D.不需要考慮職業(yè)指導(dǎo)工作者的需求
A.廣泛性
B.發(fā)展性
C.綜合性
D.實(shí)效性
A.國家通過各種途徑創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件
B.對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練
C.國家實(shí)行最低工資保障制度和城市居民最低生活保障制度等
D.工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬
A.根據(jù)每個(gè)人的具體情況制定個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)方案
B.提供大量的崗位信息供畢業(yè)生選擇
C.對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行求職技巧的培訓(xùn)
D.為畢業(yè)生提供心理輔導(dǎo)
A.壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式、家庭問題、情感問題、法律糾紛等方面
B.企業(yè)發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、行為模式、企業(yè)文化價(jià)值觀和發(fā)展目標(biāo)等方面
C.提升員工的職業(yè)勝任力、更好地勝任現(xiàn)在及未來的工作任務(wù)，為企業(yè)和個(gè)人帶來更大的收益等方面
D.根據(jù)不同需求提供針對(duì)性方案，如企業(yè)指導(dǎo)方案、部門指導(dǎo)方案、崗位指導(dǎo)方案等方面
A.通過心理測(cè)試和性格評(píng)估
B.通過反思和自我評(píng)估
C.通過咨詢和職業(yè)指導(dǎo)
D.通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
A.實(shí)習(xí)技能訓(xùn)練
B.完成工作任務(wù)訓(xùn)練
C.學(xué)習(xí)提高能力訓(xùn)練
D.專業(yè)技能訓(xùn)練
A.提高員工工作技能，提升工作效率
B.增強(qiáng)員工的自我管理能力，減少對(duì)外部支持的依賴
C.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維，推動(dòng)組織創(chuàng)新發(fā)展
D.以上全部
最新試題
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時(shí)，把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括（）
免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對(duì)象。
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效，就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求開展跟蹤指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在（）
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有（）
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí)，需要注意的要點(diǎn)有（）
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是（）
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按（）來安排。
開展線上指導(dǎo)服務(wù)，需要了解的內(nèi)容包括（）
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有（）
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過程中，確保幫扶效果的措施包括（）