A.保障跟蹤指導(dǎo)的針對性和時效性
B.保障跟蹤指導(dǎo)的力度和強度
C.保障跟蹤過程的延續(xù)性
D.保障支持服務(wù)內(nèi)容的多元化
E.保障跟蹤指導(dǎo)的規(guī)范性和穩(wěn)定性
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A.問卷調(diào)查和面訪調(diào)查
B.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和在線調(diào)研
C.實地觀察和參觀考察
D.自主創(chuàng)業(yè)者的案例分析
E.統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表分析
A.外部環(huán)境因素
B.社會文化背景
C.單位內(nèi)部管理情況
D.國際市場狀況
E.自然環(huán)境因素
A.服務(wù)對象滿意度調(diào)查
B.服務(wù)團隊自評
C.上級部門評估
D.社會第三方評估
E.客服人員的日常表現(xiàn)評估
A.提前定點發(fā)布招工信息
B.指導(dǎo)建立固定招工渠道
C.在具備勞務(wù)輸出條件的地區(qū),依托勞務(wù)經(jīng)紀人招用工
D.利用當?shù)厝瞬乓M政策吸引人才
E.指導(dǎo)靈活安排用工形式和工作時間
A.幫扶思路、方法等要點
B.實施保障措施的要點
C.工作進度的要點
D.特殊性的研究要點
E.分階段安排工作進度
最新試題
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項目中常用的培訓(xùn)方法的有()
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運行機制中,應(yīng)該采取哪些措施來提高職業(yè)指導(dǎo)的社會貢獻度()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
控制職業(yè)指導(dǎo)項目質(zhì)量的方法有()
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是()
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
下列屬于崗前培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循的原則的有()
在著手面試技巧訓(xùn)練時,職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()