單項選擇題下列不屬于影響決策和理性的因素是（）
A.組織慣性
B.資源整合情況
C.感情因素
D.價值觀和信念
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1.單項選擇題在哈里森的文化的分類中，以職務(wù)或項目為導(dǎo)向，強調(diào)利用團隊力量提高效率的文化類型是（）
A.任務(wù)文化
B.角色文化
C.權(quán)力文化
D.人的文化
2.單項選擇題組織文化建設(shè)的出發(fā)點和歸宿是（）
A.組織目標或宗旨
B.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
C.共同的價值觀
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度
3.多項選擇題社會人假設(shè)采取的管理方法包括（）
A.適當(dāng)?shù)姆謾?quán)
B.重視員工間的關(guān)系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應(yīng)的經(jīng)濟報酬
E.滿足員工的情感需要
4.多項選擇題下列組織結(jié)構(gòu)屬于U型組織結(jié)構(gòu)的是（）
A.參謀制
B.職能制
C.直線職能制
D.直線制
E.事業(yè)部制
5.單項選擇題下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是（）
A.目標與利益的不同
B.價值觀念的不同
C.角色沖突
D.性格愛好的不同
最新試題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）
題型：單項選擇題
組織的中層管理層負責(zé)制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題