單項選擇題我國勞動法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。

A.1年
B.2年
C.3年
D.4年


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3.單項選擇題根據(jù)我國有關法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度形式是（）。

A.標準工時制
B.計件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制

4.單項選擇題在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。

A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間

5.單項選擇題在19世紀率先頒布最低工資法的國家是（）。

A.美國
B.日本
C.英國
D.新西蘭

6.單項選擇題我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。

A.政府高級公務員
B.國務院聘請的有特殊貢獻的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營者
D.企業(yè)高級技術人員

7.單項選擇題根據(jù)國家有關規(guī)定，屬于勞動者工資范疇的勞動收入是（）。

A.加班加點工作額外獲得的勞動收入
B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費
C.用人單位發(fā)放的生活困難補助費
D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套

8.單項選擇題按照計時工資的形式向勞動者支付報酬必須考慮的因素不包括（）。

A.勞動者技術熟練程度
B.勞動繁重程度
C.工作時間的長短
D.勞動成果的多少