對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）

某公司有一員工無過錯，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）

關(guān)于早期工時立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）

關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）

勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）

關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）

用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）

用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>

趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費(fèi)為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說法正確的是（）