A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
B.計(jì)件工時(shí)制
C.綜合工時(shí)制
D.不定時(shí)工時(shí)制
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A.勞動者在工作時(shí)間有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內(nèi)待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間
A.美國
B.日本
C.英國
D.新西蘭
A.政府高級公務(wù)員
B.國務(wù)院聘請的有特殊貢獻(xiàn)的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營者
D.企業(yè)高級技術(shù)人員
A.加班加點(diǎn)工作額外獲得的勞動收入
B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費(fèi)
C.用人單位發(fā)放的生活困難補(bǔ)助費(fèi)
D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套
A.勞動者技術(shù)熟練程度
B.勞動繁重程度
C.工作時(shí)間的長短
D.勞動成果的多少
最新試題
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述,正確的是()
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以申請先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()
關(guān)于病假的說法,錯誤的是()
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時(shí)間,不符合法律規(guī)定的是()
我國工會組織的形式有()
當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動法的特點(diǎn)是()
女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案,說法正確的是()
集體合同變更與解除的條件有()
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是()