用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）

華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）

用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）

我國工會組織的形式有（）

可以實(shí)行縮短工作時間的人員有（）

某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）

勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）

關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）

關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯誤的是（）

不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）