互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。

工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計(jì)過程。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。