有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。

從某種意義上說(shuō)，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和人類學(xué)等理論知識(shí)綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。

把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為（）。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。

警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。