把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為（）。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。