A.動(dòng)態(tài)性
B.互動(dòng)性
C.不可逆性
D.環(huán)境制約性
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A.談判
B.設(shè)置超級(jí)目標(biāo)
C.第三方介人
D.結(jié)構(gòu)調(diào)整
A.忽視
B.分離
C.限制
D.妥協(xié)
A.橫向沖突
B.縱向沖突
C.直線／職能沖突
D.工作沖突
A.沖突本身沒有好壞之分
B.健康的組織中沒有沖突
C.有些沖突對(duì)組織具有破壞性
D.有些沖突對(duì)組織具有建設(shè)性
A.客觀性
B.主觀性
C.程度性
D.激烈性
A.情報(bào)活動(dòng)階段
B.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段
C.抉擇活動(dòng)階段
D.審查活動(dòng)階段
A.定量化
B.沒有時(shí)間限制
C.有一定的時(shí)間限制
D.要明確責(zé)任
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.不確定型決策
D.經(jīng)驗(yàn)決策
A.關(guān)系結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
C.任務(wù)的結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
A.專制
B.民主
C.放任
D.獨(dú)裁
最新試題
（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。