A.剛性結(jié)構(gòu)
B.分權(quán)結(jié)構(gòu)
C.彈性結(jié)構(gòu)
D.集權(quán)結(jié)構(gòu)
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A.運(yùn)作中的政府
B.官僚結(jié)構(gòu)與人格
C.公共生產(chǎn)力手冊(cè)
D.官僚制、政治與公共政策
A.行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員
B.領(lǐng)導(dǎo)型公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)型公務(wù)員
C.公務(wù)員與非公務(wù)員
D.綜合管理類公務(wù)員、行政執(zhí)行類公務(wù)員與專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員
A.行政單位
B.行政部門
C.一級(jí)政府
D.國家政府系統(tǒng)
A.理性理解方式
B.持續(xù)的有限比較
C.定量方式
D.定性方式
最新試題
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
簡述行政組織體制的含義與特征。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。