多項選擇題費德勒提出的情景因素有()
A.關系結構
B.領導者與被領導者的關系
C.任務的結構
D.職位權力
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1.多項選擇題勒溫將領導者的作風分為()三種類型。
A.專制
B.民主
C.放任
D.獨裁
2.多項選擇題非權力性影響力主要源于()
A.才能因素
B.品格因素
C.情感因素
D.知識因素
3.多項選擇題權力性影響力主要源于()
A.法律
B.習慣
C.職位
D.暴力
4.多項選擇題行政組織領導的特點是()
A.時代性
B.權威性
C.綜合性
D.執(zhí)行性
5.多項選擇題群體意識主要包括()
A.群體歸屬意識
B.群體認同意識
C.群體促進意識
D.群體抵觸意識
6.多項選擇題群體發(fā)展大致經歷的階段有()
A.形成階段
B.磨合階段
C.成長階段
D.成熟階段
7.多項選擇題推行目標激勵理論的主要困難是()
A.目標難度的確定
B.目標量化
C.目標質的規(guī)定
D.目標的公平合理
8.多項選擇題下列因素中屬于赫茨伯格的激勵因素有()
A.同事
B.監(jiān)督
C.工作富有成就
D.工作本身的重要性
9.多項選擇題人的行為機制主要包括()
A.需要
B.動機
C.行為
D.反饋
10.多項選擇題組織管理心理主要由()組成。
A.個體心理
B.群體心理
C.組織心理
D.需要心理
最新試題
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是()。
題型:多項選擇題
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。
題型:多項選擇題
(),是那些純粹由個人消費的物品和服務。
題型:單項選擇題
()是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預算管理模式。
題型:單項選擇題
中國雖然不是三權分立的國家,但沒有否認國家權力的分工與制約。
題型:判斷題
羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動,它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當的回應。
題型:單項選擇題
針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
題型:多項選擇題
具體而言,行政組織的績效可以劃分為()。
題型:多項選擇題
(),有利于組織事權統(tǒng)一和責任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
題型:單項選擇題
簡述行政組織體制的含義與特征。
題型:問答題