A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.不確定型決策
D.經(jīng)驗決策
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A.關(guān)系結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
C.任務(wù)的結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
A.專制
B.民主
C.放任
D.獨裁
A.才能因素
B.品格因素
C.情感因素
D.知識因素
A.法律
B.習(xí)慣
C.職位
D.暴力
A.時代性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.執(zhí)行性
A.群體歸屬意識
B.群體認同意識
C.群體促進意識
D.群體抵觸意識
A.形成階段
B.磨合階段
C.成長階段
D.成熟階段
A.目標難度的確定
B.目標量化
C.目標質(zhì)的規(guī)定
D.目標的公平合理
A.同事
B.監(jiān)督
C.工作富有成就
D.工作本身的重要性
A.需要
B.動機
C.行為
D.反饋
最新試題
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識別和解決問題的過程。
()是以所有經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。
針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
具體而言,行政組織的績效可以劃分為()。
()衍生自政府再造價值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀50年代績效預(yù)算的回歸。
簡述企業(yè)家政府理論要點。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣@l(fā)展被認為是彼此促進,甚至是共生關(guān)系。
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。