多項選擇題在員工考評領(lǐng)域中,考評的手段主要有()。 

A.行為觀察
B.量表與問卷
C.情景反映
D.任務(wù)完成情況
E.儀器測試生理現(xiàn)象


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題招聘的成功的因素有()。

A.外部影響
B.企事業(yè)的要求
C.職務(wù)的要求
D.應(yīng)聘者個人的資格
E.應(yīng)聘者個人的偏好

2.多項選擇題人員分析的內(nèi)容主要包括()。 

A.知識
B.能力
C.技能
D.其他個性特征因素
E.社會環(huán)境

3.多項選擇題人力資源會計的基本假設(shè)是()。

A.人是人力資本的載體
B.人是組織有價值的資源
C.人是不斷消耗在工作中的成本
D.作為組織資源的人的價值受管理方式的影響
E.用計量人力資源成本和價值的形式提供信息

4.多項選擇題世界上公認(rèn)的養(yǎng)老保險制度的類型可分為哪些種類? ()

A.投保資助型(也叫傳統(tǒng)型)養(yǎng)老保險
B.強制儲蓄型養(yǎng)老保險(也稱公積金模式)
C.國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險
D.社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合型養(yǎng)老保險
E.依靠兒女養(yǎng)老

5.多項選擇題薪酬管理的任務(wù)是()。

A.薪酬目標(biāo)設(shè)定
B.薪酬政策選擇
C.薪酬計劃制定
D.薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整
E.薪酬的發(fā)放

最新試題

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是?()

題型:單項選擇題

培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。

題型:單項選擇題

《勞動法》規(guī)定:”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。””勞動合同依法訂立后即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?!?/p>

題型:判斷題

處理勞動關(guān)系的原則包括?()

題型:多項選擇題

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

題型:判斷題

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

題型:判斷題

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的()原則。

題型:單項選擇題

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。

題型:判斷題

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

題型:判斷題

從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

題型:判斷題