判斷題職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
你可能感興趣的試題
3.多項選擇題培訓管理的目的包括？（）
A.滿足戰(zhàn)略主題、組織文化的要求
B.滿足員工更新知識技能、提高自身價值的要求
C.成功地轉(zhuǎn)化為工作實踐，提升組織績效
D.控制預算支出
E.節(jié)約組織成本
4.單項選擇題培訓對組織的作用不包括？（）
A.改善組織績效，幫助組織贏得競爭優(yōu)勢
B.吸引、留住和激勵員工的一種重要手段
C.幫助員工提升自己
D.有助于塑造良好的組織文化
5.單項選擇題績效評價方法不包括？（）
A.特征法
B.行為法
C.排除法
D.結(jié)果法
10.判斷題泰勒被西方管理學界稱為“科學管理之父”
最新試題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。
題型：判斷題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。””勞動合同依法訂立后即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題