判斷題職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開(kāi)始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
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3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)管理的目的包括？（）
A.滿(mǎn)足戰(zhàn)略主題、組織文化的要求
B.滿(mǎn)足員工更新知識(shí)技能、提高自身價(jià)值的要求
C.成功地轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，提升組織績(jī)效
D.控制預(yù)算支出
E.節(jié)約組織成本
4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）
A.改善組織績(jī)效，幫助組織贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B.吸引、留住和激勵(lì)員工的一種重要手段
C.幫助員工提升自己
D.有助于塑造良好的組織文化
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括？（）
A.特征法
B.行為法
C.排除法
D.結(jié)果法
最新試題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
題型：判斷題
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開(kāi)發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。
題型：判斷題