多項選擇題從管理方式和技術(shù)的角度看，人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段，即：（）

A.非獨立的綜合階段
B.專業(yè)技術(shù)管理階段
C.專業(yè)人性化管理階段
D.檔案業(yè)務管理階段
E.指導協(xié)調(diào)階段


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1.多項選擇題人力資本：（）   

A.反映的是價值問題
B.反映的是流量與存量問題
C.關(guān)注的是收益問題
D.存在于人力資源之中
E.只反映流量

2.多項選擇題關(guān)于人力資源的解釋有三種代表性觀點，即：（）  

A.成年人觀
B.在崗人員觀
C.人員素質(zhì)觀
D.成本觀
E.激勵觀

3.單項選擇題根據(jù)勞動的復雜程度、繁重與精確程度和責任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標準。這是種什么工資制度？（）

A.技術(shù)等級工資制
B.職務等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.多元化工資制度

4.單項選擇題通過人員分析，確定人員標準。這是招聘選拔工作的哪一階段？（）

A.準備階段
B.實施階段
C.選擇階段
D.檢驗效度階段

5.單項選擇題下面哪種不是反映人力資源成本狀況的報表？（）

A.人力資源投資報表
B.人力資源成本報表
C.人力資源流動報表
D.人力資源供給與需求平衡表

6.單項選擇題讓秘書起草一份文件這是一種（）

A.任務
B.職位
C.職務
D.職業(yè)

7.單項選擇題推孟教授提出正確計算IQ的公式是（）

A.IQ＝（心理年齡／實際年齡）X100
B.IQ=（實際年齡／心理年齡）X100
C.IQ=（心理年齡X實際年齡）X100
D.IQ=（實際年齡一心理年齡）X100

8.單項選擇題“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設(shè)？（）

A.“經(jīng)濟人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)的人”假設(shè)
D.“復雜人”假設(shè)

10.多項選擇題公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因，可以分為（）。

A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗（人事管理損耗）
D.后續(xù)投資損耗