多項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源的解釋有三種代表性觀點(diǎn)，即：（）  

A.成年人觀
B.在崗人員觀
C.人員素質(zhì)觀
D.成本觀
E.激勵觀


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。這是種什么工資制度？（）

A.技術(shù)等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.多元化工資制度

2.單項(xiàng)選擇題通過人員分析，確定人員標(biāo)準(zhǔn)。這是招聘選拔工作的哪一階段？（）

A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.選擇階段
D.檢驗(yàn)效度階段

3.單項(xiàng)選擇題下面哪種不是反映人力資源成本狀況的報表？（）

A.人力資源投資報表
B.人力資源成本報表
C.人力資源流動報表
D.人力資源供給與需求平衡表

4.單項(xiàng)選擇題讓秘書起草一份文件這是一種（）

A.任務(wù)
B.職位
C.職務(wù)
D.職業(yè)

5.單項(xiàng)選擇題推孟教授提出正確計算IQ的公式是（）

A.IQ＝（心理年齡／實(shí)際年齡）X100
B.IQ=（實(shí)際年齡／心理年齡）X100
C.IQ=（心理年齡X實(shí)際年齡）X100
D.IQ=（實(shí)際年齡一心理年齡）X100

6.單項(xiàng)選擇題“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設(shè)？（）

A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實(shí)現(xiàn)的人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)

8.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因，可以分為（）。

A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗（人事管理損耗）
D.后續(xù)投資損耗

10.多項(xiàng)選擇題下列哪些選項(xiàng)，屬于失業(yè)保險應(yīng)遵循的基本原則？（）

A.強(qiáng)制性原則
B.統(tǒng)一性原則
C.適當(dāng)積累的原則
D.適度原則
E.公平與效率兼顧的原則