判斷題職務說明書是對職務性質類型、工作環(huán)境、資格能力、責任與權限及工作標準的綜合描述，以表述職務在單位內部的地位及對工作人員的要求。

你可能感興趣的試題

2.多項選擇題內部招聘的優(yōu)點包括（）。 

A.對人員了解全面
B.選擇準確性高
C.適應更快
D.來源廣
E.鼓舞士氣

3.多項選擇題在崗培訓的優(yōu)點有：（）

A.容易溝通
B.節(jié)約成本
C.容易檢驗培訓效果
D.培訓內容更具有針對性

4.多項選擇題下列說法正確的有（）

A.工作分析的不同目標決定了在收集信息時有不同的側重點
B.工作分析的結果通常表現(xiàn)為每個職位的職位說明書
C.無論職位是否相似，組織都必須要對每一個職位進行詳盡分析
D.工作分析能使工作目標、職權范圍和工作流程與規(guī)范的變化適應組織變革與發(fā)展的要求

5.多項選擇題有效進行人本管理，關鍵在于建立的管理機制有（）。

A.壓力機制
B.約束機制
C.保證機制
D.選擇機制
E.動力機制

6.多項選擇題有效的績效考核系統(tǒng)應具備的標準包括（）

A.明確性
B.敏感性
C.一致性
D.準確性
E.可接受性

7.多項選擇題勞動定員的原則包括（）

A.以企業(yè)生產經營目標為中心，科學、合理定員
B.企業(yè)各類人員的比例關系要協(xié)調
C.進行定員工作時，以專家為主，走專業(yè)化道路
D.堅持科學性，保證員工正常休息時間

9.單項選擇題將人力資源需求和內部供給的預測值加以比較以確定人員的凈需求。這是制定人力源規(guī)劃時的哪一個步驟？（）

A.預測未來的人力資源供給
B.預測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.評估規(guī)劃的有效性并進行調控和更新

10.單項選擇題通過示范，教一名工人如何操作一臺車床，這是人力資源管理的哪項工作？（）

A.員工培訓
B.績效考核
C.人員招聘
D.職業(yè)管理