多項選擇題內(nèi)部招聘的優(yōu)點包括（）。 

A.對人員了解全面
B.選擇準確性高
C.適應(yīng)更快
D.來源廣
E.鼓舞士氣


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1.多項選擇題在崗培訓(xùn)的優(yōu)點有：（）

A.容易溝通
B.節(jié)約成本
C.容易檢驗培訓(xùn)效果
D.培訓(xùn)內(nèi)容更具有針對性

2.多項選擇題下列說法正確的有（）

A.工作分析的不同目標(biāo)決定了在收集信息時有不同的側(cè)重點
B.工作分析的結(jié)果通常表現(xiàn)為每個職位的職位說明書
C.無論職位是否相似，組織都必須要對每一個職位進行詳盡分析
D.工作分析能使工作目標(biāo)、職權(quán)范圍和工作流程與規(guī)范的變化適應(yīng)組織變革與發(fā)展的要求

3.多項選擇題有效進行人本管理，關(guān)鍵在于建立的管理機制有（）。

A.壓力機制
B.約束機制
C.保證機制
D.選擇機制
E.動力機制

4.多項選擇題有效的績效考核系統(tǒng)應(yīng)具備的標(biāo)準包括（）

A.明確性
B.敏感性
C.一致性
D.準確性
E.可接受性

5.多項選擇題勞動定員的原則包括（）

A.以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為中心，科學(xué)、合理定員
B.企業(yè)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)
C.進行定員工作時，以專家為主，走專業(yè)化道路
D.堅持科學(xué)性，保證員工正常休息時間

7.單項選擇題將人力資源需求和內(nèi)部供給的預(yù)測值加以比較以確定人員的凈需求。這是制定人力源規(guī)劃時的哪一個步驟？（）

A.預(yù)測未來的人力資源供給
B.預(yù)測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.評估規(guī)劃的有效性并進行調(diào)控和更新

8.單項選擇題通過示范，教一名工人如何操作一臺車床，這是人力資源管理的哪項工作？（）

A.員工培訓(xùn)
B.績效考核
C.人員招聘
D.職業(yè)管理

9.單項選擇題勞動關(guān)系是（）。

A.用人單位與用人單位之間的關(guān)系
B.用人單位與員工之間的關(guān)系
C.用人單位內(nèi)員工之間的關(guān)系
D.用人單位與外部人員之間的關(guān)系

10.單項選擇題主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種假設(shè)的思想？（）

A.“經(jīng)濟人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)的人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)