單項選擇題職位評價方法中的排序法不包括？（）
A.直接排序法
B.等距排序法
C.交替排序法
D.配對比較排序法
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1.單項選擇題下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
A.混合中心模式
B.單一中心模式
C.多中心模式
D.全球中心模式
5.多項選擇題培訓管理的目的包括？（）
A.滿足戰(zhàn)略主題、組織文化的要求
B.滿足員工更新知識技能、提高自身價值的要求
C.成功地轉(zhuǎn)化為工作實踐，提升組織績效
D.控制預算支出
E.節(jié)約組織成本
6.單項選擇題培訓對組織的作用不包括？（）
A.改善組織績效，幫助組織贏得競爭優(yōu)勢
B.吸引、留住和激勵員工的一種重要手段
C.幫助員工提升自己
D.有助于塑造良好的組織文化
7.單項選擇題績效評價方法不包括？（）
A.特征法
B.行為法
C.排除法
D.結(jié)果法
最新試題
培訓對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型：判斷題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型：判斷題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題