多項選擇題在崗培訓的優(yōu)點有：（）

A.容易溝通
B.節(jié)約成本
C.容易檢驗培訓效果
D.培訓內(nèi)容更具有針對性


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1.多項選擇題下列說法正確的有（）

A.工作分析的不同目標決定了在收集信息時有不同的側(cè)重點
B.工作分析的結(jié)果通常表現(xiàn)為每個職位的職位說明書
C.無論職位是否相似，組織都必須要對每一個職位進行詳盡分析
D.工作分析能使工作目標、職權(quán)范圍和工作流程與規(guī)范的變化適應組織變革與發(fā)展的要求

2.多項選擇題有效進行人本管理，關鍵在于建立的管理機制有（）。

A.壓力機制
B.約束機制
C.保證機制
D.選擇機制
E.動力機制

3.多項選擇題有效的績效考核系統(tǒng)應具備的標準包括（）

A.明確性
B.敏感性
C.一致性
D.準確性
E.可接受性

4.多項選擇題勞動定員的原則包括（）

A.以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為中心，科學、合理定員
B.企業(yè)各類人員的比例關系要協(xié)調(diào)
C.進行定員工作時，以專家為主，走專業(yè)化道路
D.堅持科學性，保證員工正常休息時間

6.單項選擇題將人力資源需求和內(nèi)部供給的預測值加以比較以確定人員的凈需求。這是制定人力源規(guī)劃時的哪一個步驟？（）

A.預測未來的人力資源供給
B.預測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.評估規(guī)劃的有效性并進行調(diào)控和更新

7.單項選擇題通過示范，教一名工人如何操作一臺車床，這是人力資源管理的哪項工作？（）

A.員工培訓
B.績效考核
C.人員招聘
D.職業(yè)管理

8.單項選擇題勞動關系是（）。

A.用人單位與用人單位之間的關系
B.用人單位與員工之間的關系
C.用人單位內(nèi)員工之間的關系
D.用人單位與外部人員之間的關系

9.單項選擇題主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種假設的思想？（）

A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現(xiàn)的人”假設
D.“復雜人”假設