勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

休假包括（）。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）