單項選擇題在業(yè)績評估的方法中,()是既簡單又易于操作的方法。
A.多項目綜合考評法
B.關(guān)鍵績效法
C.積分法
D.考評尺度法
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1.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的一種業(yè)績評估方法是()。
A.積分法
B.關(guān)鍵績效法
C.目標(biāo)管理法
D.對照表法
2.單項選擇題銷售團隊激勵機制中,穩(wěn)定階段的團隊的激勵方法,以下不適用的是()。
A.提高員工的責(zé)任心
B.合理分配角色
C.強化行為規(guī)范
D.嘗試放松控制
3.單項選擇題在銷售團隊激勵過程中,針對“老黃?!毙弯N售人員,一般采用()的激勵方式。
A.支持他們的目標(biāo),贊揚他們的效率
B.提醒他們完成工作目標(biāo),別過高追求完美
C.為他們提供安全感
D.多給他們出主意、想方法
4.單項選擇題在銷售團隊溝通過程中,當(dāng)團隊成員的工作沒有完全徹底達到標(biāo)準(zhǔn)的時候,一般采用()的溝通方式。
A.正面反饋
B.反面反饋
C.修正性反饋
D.沒有反饋
5.單項選擇題一般來說,銷售人員填寫管理表格的時間,每天平均不應(yīng)超過()
A.0.5小時
B.1小時
C.1.5小時
D.2小時
最新試題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。
題型:判斷題
針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。
題型:判斷題
績效考評的目標(biāo)決定了考評的具體內(nèi)容。
題型:判斷題
在進行具體評估之前,應(yīng)建立基本的考評政策,具體包括()
題型:多項選擇題
團隊需要有共同的工作方法,在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型:判斷題
績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核,我們想要的最終成果是什么。
題型:判斷題
管理的幅度越大,越容易造成團隊的溝通受阻,意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型:判斷題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責(zé),作為考核者一定要清楚()
題型:多項選擇題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估,具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
題型:判斷題
績效考核結(jié)束后我們可以進行反饋,也可以不進行反饋。
題型:判斷題