單項選擇題在銷售團隊溝通過程中，當團隊成員的工作沒有完全徹底達到標準的時候，一般采用（）的溝通方式。
A.正面反饋
B.反面反饋
C.修正性反饋
D.沒有反饋
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1.單項選擇題一般來說，銷售人員填寫管理表格的時間，每天平均不應超過（）
A.0.5小時
B.1小時
C.1.5小時
D.2小時
2.單項選擇題銷售開會的方法中，（）是通過體系化而掌握新思考的線索，并將此線索鏈接而產生新的創(chuàng)意。
A.分類列舉法
B.集思廣益法
C.紙牌法
D.KJ法
3.單項選擇題在說明企業(yè)的新產品或者銷售計劃時較多地采用（）的銷售會議方式。
A.討論法
B.網絡會議
C.講演法
D.展示或演練
4.單項選擇題在確定參與銷售會議人數時，對于能夠解決問題的會議一般不要超過（）人。
A.10
B.20
C.30
D.40
5.單項選擇題導致銷售會議執(zhí)行中失效的原因中，以下哪個不屬于執(zhí)行中的原因（）
A.受外界干擾
B.會議地點不當，會議場地設備欠佳
C.資料準備不充分卻貿然決策
D.視聽器材發(fā)生故障
最新試題
隨著電子商務的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網絡實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據。
題型：判斷題
團隊最大的成本是共識成本。
題型：判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內容有（）
題型：多項選擇題
管理的幅度與下列哪些因素有關？（）
題型：多項選擇題
想要提升團隊凝聚力領導可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
培訓就指向了改善一個人的內在職業(yè)生涯，良好的培訓對員工有很強的激勵作用。
題型：判斷題
銷售費用是銷售管理當中的一個盲區(qū)，有兩個極端一個極端叫做實報實銷，另一個叫做費用包干。
題型：判斷題
績效考評的目標決定了考評的具體內容。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據也可作為調整勞動者工作的依據。
題型：判斷題