單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的一種業(yè)績評估方法是()。
A.積分法
B.關(guān)鍵績效法
C.目標管理法
D.對照表法
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1.單項選擇題銷售團隊激勵機制中,穩(wěn)定階段的團隊的激勵方法,以下不適用的是()。
A.提高員工的責任心
B.合理分配角色
C.強化行為規(guī)范
D.嘗試放松控制
2.單項選擇題在銷售團隊激勵過程中,針對“老黃?!毙弯N售人員,一般采用()的激勵方式。
A.支持他們的目標,贊揚他們的效率
B.提醒他們完成工作目標,別過高追求完美
C.為他們提供安全感
D.多給他們出主意、想方法
3.單項選擇題在銷售團隊溝通過程中,當團隊成員的工作沒有完全徹底達到標準的時候,一般采用()的溝通方式。
A.正面反饋
B.反面反饋
C.修正性反饋
D.沒有反饋
4.單項選擇題一般來說,銷售人員填寫管理表格的時間,每天平均不應(yīng)超過()
A.0.5小時
B.1小時
C.1.5小時
D.2小時
5.單項選擇題銷售開會的方法中,()是通過體系化而掌握新思考的線索,并將此線索鏈接而產(chǎn)生新的創(chuàng)意。
A.分類列舉法
B.集思廣益法
C.紙牌法
D.KJ法
最新試題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型:判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)?()
題型:多項選擇題
SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標的物是什么。
題型:判斷題
管理的幅度越大,越容易造成團隊的溝通受阻,意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型:判斷題
如果企業(yè)決定開除某個員工,不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
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管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)?()
題型:多項選擇題
績效考核對象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
題型:判斷題
銷售費用是銷售管理當中的一個盲區(qū),有兩個極端一個極端叫做實報實銷,另一個叫做費用包干。
題型:判斷題
績效考評的目標決定了考評的具體內(nèi)容。
題型:判斷題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型:判斷題