A.非正式面談
B.標準式面談
C.導向式面談
D.流水式面談
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.10分鐘
B.30分鐘
C.80分鐘
D.100分鐘
A.應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷是否連續(xù)
B.應(yīng)聘者的學歷是否達到大學學歷
C.應(yīng)聘者的收入是否保存穩(wěn)定
D.應(yīng)聘者每次離職的原因如何
A.報紙媒體
B.獵頭公司
C.行業(yè)協(xié)會
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.報紙媒體
C.獵頭公司
D.行業(yè)協(xié)會
A.大中專院校及職業(yè)技工學校
B.人才交流會
C.職業(yè)介紹所
D.內(nèi)部員工推薦
最新試題
團隊最大的成本是共識成本。
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)?()
如果企業(yè)決定開除某個員工,不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
領(lǐng)導只要考核銷售人員完成的結(jié)果,不需要對銷售過程進行考核。
績效考評目標指的是通過績效考核,我們想要的最終成果是什么。
激勵中的激指的是誘發(fā)動機,勵指的是強化干勁。
銷售費用是銷售管理當中的一個盲區(qū),有兩個極端一個極端叫做實報實銷,另一個叫做費用包干。
隨著電子商務(wù)的發(fā)展,企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核,以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估,具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
一般來說,一個高效的團隊中領(lǐng)導者可以直接控制的人員的規(guī)模是()。