多項(xiàng)選擇題從溝通的方向來看有我們可以分為（）
A.向下溝通
B.向上溝通
C.水平溝通
D.積極溝通
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1.單項(xiàng)選擇題你好厲害，只花普通人一半的時(shí)間就升為銷售經(jīng)理了屬于（）
A.熱情具體的贊美
B.比較贊美
C.鼓勵(lì)性贊美
D.借用第三者的口吻
2.單項(xiàng)選擇題你穿這件衣服，看起來好精神這屬于（）
A.熱情具體的贊美
B.比較贊美
C.鼓勵(lì)性贊美
D.借用第三者的口吻
最新試題
績效考評(píng)的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
績效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋，也可以不進(jìn)行反饋。
題型：判斷題
對(duì)銷售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。
題型：判斷題
在進(jìn)行具體評(píng)估之前，應(yīng)建立基本的考評(píng)政策，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。
題型：判斷題
設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增加團(tuán)隊(duì)成員間的競爭力，從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會(huì)弱化。
題型：判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個(gè)視角（）
題型：多項(xiàng)選擇題
想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動(dòng)者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
針對(duì)銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題