沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。

組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計(jì)過(guò)程。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為，一個(gè)人積極性被調(diào)動(dòng)的程度取決于（）和期望值的乘積。

警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。