A.用人單位
B.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
C.職業(yè)指導(dǎo)工作者
D.求職者
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A.全員教育就是對(duì)所有新員工進(jìn)行教育和訓(xùn)練
B.重點(diǎn)培訓(xùn)就是讓新員工在新崗位接受以專業(yè)知識(shí)和技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)
C.全員教育與重點(diǎn)培訓(xùn)都屬于崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容
D.全員教育和重點(diǎn)培訓(xùn)是相互排斥的,不能同時(shí)進(jìn)行
A.人民政府
B.衛(wèi)生局
C.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
A.政府、企業(yè)、高校、職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
B.政府、企業(yè)、高校、畢業(yè)生、職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
C.政府、企業(yè)、高校、畢業(yè)生
D.政府、企業(yè)、職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
A.通過(guò)訂單、定向培訓(xùn)的方式招用人才
B.開(kāi)展梯級(jí)在崗培訓(xùn),增強(qiáng)內(nèi)部人才供給
C.指導(dǎo)通過(guò)專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才
D.選用具有激勵(lì)性的計(jì)酬方式
A.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展前景
B.靈活就業(yè)人員的教育背景和培訓(xùn)情況
C.僅僅關(guān)注靈活就業(yè)人員的勞動(dòng)收入水平
D.靈活就業(yè)人員情況和他們享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的情況
A.提高人才供需匹配效率
B.提供專業(yè)的求職指導(dǎo)服務(wù)
C.促進(jìn)傳統(tǒng)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的開(kāi)展
D.提升政府部門(mén)在職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域的影響力
A.自下而上
B.初步的工作分解
C.提供詳細(xì)的工作分解結(jié)構(gòu)圖
D.分階段重新評(píng)估計(jì)劃進(jìn)度和耗費(fèi)的預(yù)算
A.依靠自己
B.依靠他人
C.依靠機(jī)構(gòu)
D.依靠老師
A.主動(dòng)自評(píng),自我問(wèn)責(zé)
B.自我調(diào)控,自我整改
C.激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力
D.以上都是
A.基層隊(duì)伍建設(shè)
B.信息化建設(shè)
C.規(guī)范管理建設(shè)
D.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)建設(shè)
最新試題
開(kāi)展求職技巧訓(xùn)練的作用有()
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是()
開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時(shí),需要注意的問(wèn)題有()
開(kāi)展線上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()
下列屬于組織開(kāi)發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有()
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時(shí),把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
為有效解決企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求,可以()