A.企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展前景
B.靈活就業(yè)人員的教育背景和培訓(xùn)情況
C.僅僅關(guān)注靈活就業(yè)人員的勞動收入水平
D.靈活就業(yè)人員情況和他們享受社會保險補貼的情況
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A.提高人才供需匹配效率
B.提供專業(yè)的求職指導(dǎo)服務(wù)
C.促進傳統(tǒng)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的開展
D.提升政府部門在職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域的影響力
A.自下而上
B.初步的工作分解
C.提供詳細的工作分解結(jié)構(gòu)圖
D.分階段重新評估計劃進度和耗費的預(yù)算
A.依靠自己
B.依靠他人
C.依靠機構(gòu)
D.依靠老師
A.主動自評，自我問責(zé)
B.自我調(diào)控，自我整改
C.激發(fā)內(nèi)生動力
D.以上都是
A.基層隊伍建設(shè)
B.信息化建設(shè)
C.規(guī)范管理建設(shè)
D.政府購買服務(wù)建設(shè)
A.及時性原則
B.科學(xué)性原則
C.針對性原則
D.持續(xù)性原則
A.項目進度
B.項目質(zhì)量
C.項目目標(biāo)實現(xiàn)
D.項目投資收益率
A.要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，了解與具體職業(yè)指導(dǎo)工作有關(guān)的法律
B.按照法律法規(guī)要求，依法辦事，嚴(yán)于律己
C.加強思想品德修養(yǎng)，保持好的作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律
D.操作規(guī)范便捷，符合規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，流程簡化流暢
A.資料收集和分析這一環(huán)節(jié)，重點應(yīng)放在界定問題和了解癥結(jié)上
B.執(zhí)行方案時，為節(jié)約時間成本，無需讓所有參與的人都了解自己的責(zé)任、職務(wù)等
C.評估應(yīng)在執(zhí)行方案的過程中隨時進行
D.職業(yè)咨詢員必須和咨詢對象進行充分的溝通并理清他的需要
A.統(tǒng)計年鑒
B.政府公報
C.社媒平臺
D.政府部門的年度統(tǒng)計分析報告
最新試題
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是（）
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中，常見的操作要點包括（）
可以利用（）等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
在運用常模參照的解釋方法時，確定和選擇常模團體需要注意（）
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面（）
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時，應(yīng)該重點考慮的內(nèi)容有（）
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求，可以（）
開展線上指導(dǎo)服務(wù)，需要了解的內(nèi)容包括（）
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過程中，確保幫扶效果的措施包括（）