A.可以緩解“供需矛盾”對(duì)求職者的壓力
B.幫助求職者掌握更多求職技巧訓(xùn)練的方式方法
C.只能應(yīng)對(duì)特定類(lèi)型的求職面試
D.只幫助低級(jí)別職業(yè)指導(dǎo)工作者提高求職指導(dǎo)水平
E.減少求職者的工作選擇余地
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.幫助求職者提升自我展示能力
B.選擇合適的模擬過(guò)程
C.編寫(xiě)更多專(zhuān)業(yè)性的測(cè)試題目
D.梳理常見(jiàn)面試問(wèn)題知識(shí)庫(kù)
E.提供求職者全套禮儀培訓(xùn)
A.引導(dǎo)性原則
B.穩(wěn)定性原則
C.反復(fù)性原則
D.針對(duì)性原則
E.發(fā)展性原則
A.避免一刀切和形式主義
B.加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和信息反饋
C.強(qiáng)化對(duì)機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)懲力度
D.注重考核結(jié)果的應(yīng)用和整改回訪
E.重視專(zhuān)家組的作用和意見(jiàn)
A.多關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn)
B.為人坦誠(chéng),敢于坦白自己不足之處
C.鍛煉身體
D.與欣賞自己的人保持聯(lián)系
E.學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng),它是增強(qiáng)自信心的根本
A.職業(yè)指導(dǎo)縱向的各層級(jí)工作體系
B.職業(yè)指導(dǎo)橫向的各部門(mén)工作體系
C.職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的自身建設(shè)體系
D.職業(yè)指導(dǎo)信息采集與發(fā)布體系
E.職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)診斷與素質(zhì)測(cè)評(píng)體系
最新試題
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問(wèn)題有()
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開(kāi)發(fā)時(shí),主要途徑有()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按()來(lái)安排。
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
企業(yè)招工難問(wèn)題的研究需要分析()
開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時(shí),需要注意的問(wèn)題有()
免費(fèi)型模式是指通過(guò)免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來(lái)吸引服務(wù)對(duì)象。
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是()
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí),需要注意的要點(diǎn)有()