單項選擇題主管人員選拔首先要看他()
A.有無管理愿望
B.有無管理能力
C.人際關(guān)系如何
D.管理水平如何
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1.單項選擇題選聘主管人員的基本條件是()
A.社交能力和學(xué)歷
B.工作經(jīng)驗(yàn)和年齡
C.個人目標(biāo)和個人興趣
D.管理能力和管理愿望
2.單項選擇題衡量領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力的測驗(yàn),一般是指()
A.職業(yè)測驗(yàn)
B.適應(yīng)性測驗(yàn)
C.品格測驗(yàn)
D.智力測驗(yàn)
3.單項選擇題對主管人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的重點(diǎn)是()
A.材料科學(xué)
B.法律知識
C.電子計算機(jī)技術(shù)
D.管理學(xué)的基本原理和方法
4.單項選擇題屬于相對考評的考評方法是()
A.考試法
B.成績記錄法
C.對比法
D.比較法
5.單項選擇題在選拔主管人員時,重點(diǎn)應(yīng)放在候選人在實(shí)踐中的表現(xiàn)出來的()
A.個人素質(zhì)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.管理能力
D.工作熱情
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以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標(biāo)準(zhǔn),是管理的()
題型:單項選擇題
一個人才在組織內(nèi)的生命周期,可以分以下幾個階段,即()
題型:多項選擇題
美國管理學(xué)家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對于任何一個管理層次來說,他們毫無例外地需要非常熟練地把握()
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題型:單項選擇題
()是用圖形的方式表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
題型:單項選擇題
對于一個主管人員來說,能否成功地履行管理職能的最基本的要求是()
題型:單項選擇題
對主管人員績效考評是觀察主管人員是否()
題型:單項選擇題
在考評方法中,()方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
題型:單項選擇題
確定選拔主管人員的方式時要注意()
題型:單項選擇題
衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:單項選擇題