A.職務(wù)要求明確
B.責(zé)權(quán)利一致
C.人才流動(dòng)
D.民主管理
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A.知道、知道
B.知道、不知道
C.不知道、知道
D.不知道、不知道
A.基本職能
B.基本要求
C.基本原理
D.基本任務(wù)
A.政治思想教育上
B.業(yè)務(wù)知識(shí)上
C.管理基本知識(shí)上
D.管理能力上
A.用管理的基本原理作標(biāo)準(zhǔn)
B.用管理職能作標(biāo)準(zhǔn)
C.用管理的基本概念和基本原理作標(biāo)準(zhǔn)
D.用目標(biāo)完成情況作標(biāo)準(zhǔn)
A.制定合理的目標(biāo)
B.按計(jì)劃完成目標(biāo)
C.用最短的時(shí)間完成目標(biāo)
D.制定合理目標(biāo)并按計(jì)劃完成目標(biāo)
最新試題
對(duì)主管人員進(jìn)行考評(píng),對(duì)于選拔和培訓(xùn)人才具有重要的參考作用,經(jīng)常采用的方式和方法有()
管理能力包括()
對(duì)主管人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),可供選擇的方法主要有()
在選拔主管人員時(shí)不僅要看他有無(wú)能力,成就如何,更重要的是看他有無(wú)更高一級(jí)工作的()
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
在考評(píng)方法中,()方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
衡量一個(gè)人能否被提升的最好依據(jù)是()
以一個(gè)主管人員的要求來(lái)考評(píng)主管人員的最合適標(biāo)準(zhǔn),是管理的()
為了了解主管人員的工作績(jī)效和工作質(zhì)量,我們需要對(duì)其進(jìn)行()
一個(gè)管理人員在整個(gè)管理過(guò)程中綜合處理問(wèn)題的能力主要體現(xiàn)在()