單項選擇題我國的人員測評目前處于（）
A.繁榮發(fā)展階段
B.復(fù)蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.起步階段
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1.單項選擇題公司人力資源部要組織內(nèi)部競聘，請專家設(shè)計了一套測評方案，你認為該測評屬于（）
A.鑒定性測評
B.診斷性測評
C.開發(fā)性測評
D.選拔性測評
2.單項選擇題在人員甄選過程中，面試者對餐飲專業(yè)畢業(yè)生問及“重大宴會座次應(yīng)怎樣安排”的問題，這屬于對面試者的（）
A.個性測試
B.人格測試
C.興趣測試
D.成就測試
3.單項選擇題在人力資源供不應(yīng)求的情況下，能提高勞動生產(chǎn)率的方法是（）
A.內(nèi)部招聘
B.內(nèi)部調(diào)整
C.重新安置
D.降低人工成本
4.單項選擇題企業(yè)獲取高級管理人才的最佳招募渠道是（）
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.校園招募
D.人才招聘會
5.單項選擇題影響人力資源供給的因素可以分為兩大類，即（）
A.畢業(yè)生規(guī)模與就業(yè)法規(guī)
B.就業(yè)水平與勞動人口數(shù)量
C.地區(qū)性因素和全國性因素
D.人口密度與各類人員需求
最新試題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題