單項選擇題（）屬于非經(jīng)濟性福利。
A.人壽保險
B.咨詢性服務
C.家庭財產(chǎn)保險
D.帶薪休假
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題績效管理的（）中包括開發(fā)目的。
A.目的
B.依據(jù)
C.基礎
D.前提
2.單項選擇題（）是指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的。因此，必須從多維度或多方面分析考查員工的工作績效。
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.以上都是
3.單項選擇題事先確定各個績效定級及對應標準，然后根據(jù)員工的績效考評實際得分將該員工的績效考評結果劃歸到相應的的等級上。這是績效考評方法中的（）。
A.0—1法
B.說明法
C.絕對定級法
D.能級分析法
4.單項選擇題培訓需求分析是確定培訓目標、制訂培訓計劃、有效實施培訓的（）
A.基礎
B.鋪墊
C.前提
D.第一步
5.單項選擇題創(chuàng)造良好的學習型組織環(huán)境增加培訓的（）
A.效果
B.時長
C.集中性
D.強度
6.單項選擇題采集培訓成本信息用于（）不同小組員工的培訓資金分配情況。
A.分析比較
B.改正
C.核算
D.修改
7.單項選擇題員工信息管理系統(tǒng)從功能結構上有哪些體現(xiàn)？（）
A.業(yè)務處理層
B.決策支持層
C.基礎數(shù)據(jù)層
D.以上都是
8.單項選擇題培訓與開發(fā)是指企業(yè)實施的、有計劃的、連續(xù)的系統(tǒng)學習行為或過程，其目的是使員工知識、技能、態(tài)度乃至行為發(fā)生定向改變并使其職業(yè)能力得到（）
A.綜合提升
B.提高
C.綜合提高
D.提升
9.單項選擇題績效信息的采集與記錄中，人力資源部門應注意什么？（）
A.對填報考評表格的時間不需要規(guī)定
B.不需要與考評負責人聯(lián)系
C.保證信息的隱私性
D.應及時了解績效信息的采集情況
10.單項選擇題直接成本在哪方面表現(xiàn)為生產(chǎn)或服務質量達不到預定的標準？（）
A.工作績效方面
B.設備、原料方面
C.生產(chǎn)安全方面
D.紀律和監(jiān)控方面
最新試題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題