單項(xiàng)選擇題以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

A.技術(shù)依據(jù)
B.經(jīng)濟(jì)依據(jù)
C.心理生理依據(jù)
D.產(chǎn)品質(zhì)量依據(jù)


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3.單項(xiàng)選擇題履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()

A.反映員工歷史狀況的信息
B.反映員工現(xiàn)狀的信息
C.反映員工個(gè)性與潛能的信息
D.以上不都是

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是()。

A.上司
B.同事
C.客戶
D.辦公室

5.單項(xiàng)選擇題()是績效信息收集的基礎(chǔ)。

A.考評指標(biāo)設(shè)計(jì)
B.績效信息采集方法
C.績效信息采集渠道
D.信息提供者責(zé)任意識

最新試題

以下選項(xiàng)中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。

題型:單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。

題型:單項(xiàng)選擇題

定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。

題型:單項(xiàng)選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:單項(xiàng)選擇題

短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題