A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.校園招募
D.人才招聘會
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A.畢業(yè)生規(guī)模與就業(yè)法規(guī)
B.就業(yè)水平與勞動人口數(shù)量
C.地區(qū)性因素和全國性因素
D.人口密度與各類人員需求
A.兼顧性原則
B.合法性原則
C.實效性原則
D.發(fā)展性原則
A.數(shù)量、層次和規(guī)模
B.質(zhì)量、層次和規(guī)模
C.結(jié)構(gòu)、層次和規(guī)模
D.數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)
A.暈輪效應(yīng)
B.霍桑效應(yīng)
C.蝴蝶效應(yīng)
D.鯰魚效應(yīng)
A.職位、職務(wù)
B.任務(wù)、職責
C.職組、職系
D.職級、職等
最新試題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
以下不屬于非定額時間的是()。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。