單項選擇題公司人力資源部要組織內(nèi)部競聘，請專家設計了一套測評方案，你認為該測評屬于（）
A.鑒定性測評
B.診斷性測評
C.開發(fā)性測評
D.選拔性測評
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1.單項選擇題在人員甄選過程中，面試者對餐飲專業(yè)畢業(yè)生問及“重大宴會座次應怎樣安排”的問題，這屬于對面試者的（）
A.個性測試
B.人格測試
C.興趣測試
D.成就測試
2.單項選擇題在人力資源供不應求的情況下，能提高勞動生產(chǎn)率的方法是（）
A.內(nèi)部招聘
B.內(nèi)部調(diào)整
C.重新安置
D.降低人工成本
3.單項選擇題企業(yè)獲取高級管理人才的最佳招募渠道是（）
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.校園招募
D.人才招聘會
4.單項選擇題影響人力資源供給的因素可以分為兩大類，即（）
A.畢業(yè)生規(guī)模與就業(yè)法規(guī)
B.就業(yè)水平與勞動人口數(shù)量
C.地區(qū)性因素和全國性因素
D.人口密度與各類人員需求
5.單項選擇題充分考慮內(nèi)外環(huán)境的變化是制定人力資源規(guī)劃時應遵循的（）
A.兼顧性原則
B.合法性原則
C.實效性原則
D.發(fā)展性原則
最新試題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題