單項選擇題在人力資源供不應求的情況下，能提高勞動生產率的方法是（）
A.內部招聘
B.內部調整
C.重新安置
D.降低人工成本
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1.單項選擇題企業(yè)獲取高級管理人才的最佳招募渠道是（）
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹機構
C.校園招募
D.人才招聘會
2.單項選擇題影響人力資源供給的因素可以分為兩大類，即（）
A.畢業(yè)生規(guī)模與就業(yè)法規(guī)
B.就業(yè)水平與勞動人口數(shù)量
C.地區(qū)性因素和全國性因素
D.人口密度與各類人員需求
3.單項選擇題充分考慮內外環(huán)境的變化是制定人力資源規(guī)劃時應遵循的（）
A.兼顧性原則
B.合法性原則
C.實效性原則
D.發(fā)展性原則
4.單項選擇題人力資源規(guī)劃主要是規(guī)劃組織人力資源的（）
A.數(shù)量、層次和規(guī)模
B.質量、層次和規(guī)模
C.結構、層次和規(guī)模
D.數(shù)量、質量和結構
5.單項選擇題一旦觀察對象得知他們已處于被觀察、被關注的地位時，他們工作表現(xiàn)會比平時好，會提高自身生產率。這種現(xiàn)象被稱為（）
A.暈輪效應
B.霍桑效應
C.蝴蝶效應
D.鯰魚效應
最新試題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題