多項選擇題可用于績效信息收集的方法包括（）
A.觀察法
B.關(guān)鍵事件法
C.工作記錄法
D.相關(guān)人員反饋法
E.平衡計分卡
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1.多項選擇題人力資源管理的功能包括（）
A.獲取
B.整合
C.保持
D.開發(fā)
E.控制與調(diào)整
2.單項選擇題依據(jù)職位在企業(yè)內(nèi)的相對價值為員工支付工資的薪酬模式是（）
A.技能工資制
B.績效工資制
C.職位工資制
D.組合工資制
3.單項選擇題穩(wěn)定性較強(qiáng)、通用性好的定量崗位評價方法是（）
A.工作分類法
B.工作重要性排序法
C.因素比較法
D.要素計點(diǎn)法
4.單項選擇題間接薪酬指的是（）
A.基本工資
B.績效工資
C.福利
D.激勵工資
5.單項選擇題先由教師綜合介紹一些基本概念與原理然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式指的是（）
A.講授法
B.案例分析法
C.研討法
D.角色扮演法
最新試題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題