多項(xiàng)選擇題人力資源管理的功能包括（）

A.獲取
B.整合
C.保持
D.開發(fā)
E.控制與調(diào)整


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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)職位在企業(yè)內(nèi)的相對價(jià)值為員工支付工資的薪酬模式是（）

A.技能工資制
B.績效工資制
C.職位工資制
D.組合工資制

2.單項(xiàng)選擇題穩(wěn)定性較強(qiáng)、通用性好的定量崗位評價(jià)方法是（）

A.工作分類法
B.工作重要性排序法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法

3.單項(xiàng)選擇題間接薪酬指的是（）

A.基本工資
B.績效工資
C.福利
D.激勵工資

4.單項(xiàng)選擇題先由教師綜合介紹一些基本概念與原理然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式指的是（）

A.講授法
B.案例分析法
C.研討法
D.角色扮演法

最新試題

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型：單項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型：單項(xiàng)選擇題

在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。

題型：單項(xiàng)選擇題

間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

題型：單項(xiàng)選擇題

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）

題型：單項(xiàng)選擇題